Tut-lagen, har den ibland kallats, Lagen om Medbestämmande, MBL. Arbetsgivaren skulle tuta först (=informera) och sedan kunde arbetsgivaren göra ungefär som den ville. Det är en vid tolkning.
Men huvudskälet till MBL var att medarbetarna skulle få inflytande. I Katrineholms kommun får medarbetarna på stadsarkitektkontoret - och sannolikt även de anställda på miljöförvaltningen, men där har jag ingen säker källa - läsa om att två förvaltningar ska bli en och att en ny nämnd ska bildas, samhällsbyggnadsnämnden. Åtminstone ska detta utredas. Men eftersom det är kommunalrådet Göran Dahlström (S) som uttalar sig i frågan, så är det nästan klart att det blir så.
Sakfrågan kan självklart diskuteras. Otvetydigt är det så att åtminstone ett fel har begåtts. De närmast berörda har inte informerats om förändringen.
Jag började som städhjälp
2 månader sedan
Hej Inger.
SvaraRaderaJag saknade dig i dag på arbetsutskottet. Jag vet att du inte kunde komma, men det var tomt utan dig. Vi ses nästa vecka hoppas jag.
Sköt om dig.
Kram
Tack för hälsningar, Margit!
SvaraRaderaNästa vecka kan det nog bli tid för träff.
/Inger