"Gärna kvotering - men inte här?"

Rubriken saknar nästan täckning. Det gillar jag inte. Jag gillar heller inte kvotering. Alla vill nå sin plats på grund av sin kompetens. Men det är också viktigt att kunna SE kompetens var än den befinner sig.

Annika Qarlsson (C) och hennes riksdagskollega Helena Lindahl (C) skriver i Katrineholms-Kuriren om statsminister Stefan Löfvens hyckleri när han å ena sidan leder en regering som hotar med lagstiftning om kvotering för bolagsstyrelserna, å andra sidan finner att någon kvotering behövs inte i den egna partistyrelsen, där kan männen dominera utan att ifrågasättas.

Så visst - här gäller dubbelmoralens "Gärna kvotering - men inte här!".

Inför dubbel nominering

Sveriges Television har gjort en stor undersökning om hur det ser ut med jämställdheten i de kommunala bolagen. Korven har skurits på längden och tvären och i alla regioner har det gjorts lokala uppföljningar med kommunalråd av olika kulörer som har fått svara på varför det ser så illa - eller undantagsvis så bra ut.

Det finns inga bra svar på varför styrelserna inte har en jämn fördelning mellan kvinnor och män. Det är helt enkelt ett misslyckande, som måste rättas till. Min lösning för att avdramatisera frågan är att alltid nominera en man och en kvinna till varje post. Då kan ingen säga att det inte finns kompetenta krafter och det blir mer än möjligt att få en styrelse med en jämn könsfördelning.

Centerpartiets EU-parlamentariker Lena Ek föreslog på sin blogg att kvotering skulle införas, vilket hon också fick framföra i nyhetsinslag här i veckan. Jag tycker att det är bra att frågan luftas. Kvotering är inget ideal, men om inget annat hjälper, vad finns då att ta till?

Läs även vad Ingalill Fredriksson skriver.