Utbildning i bemötande

I dag skriver lokaltidningen om min motion om att det behövs en utbildning om bemötande för de förtroendevalda som ska träda till i Katrineholms kommun, så att de inte utsätts för eller använder härskartekniker. Bemötandet i kommunfullmäktige och i nämnder och styrelser inom kommunen har inte alltid varit så respektfullt som man kan kräva.

Det är andra gången som jag lämnar in en motion om detta och jag har gjort det, eftersom klimatet inte har förbättrats. För att nå en förändring måste man synliggöra problemet och också skaffa sig kunskap för att kunna bryta mönstret. Det uppnås förstås allra bäst med en utbildning, men synliggörandet kan också göra nytta.

Får nu se om frågan uppmärksammas ännu mer. Kommunstyrelsen beslutade i onsdags att avslå motionen. Vid kommunfullmäktige i december får jag försöka omvända fler om att behovet av utbildning finns.

Ovänligt motionsbemötande

Det är viktigt med bemötande, det brukar alla tala om. Man vill bli väl bemött. I kommunfullmäktige i Katrineholm är det ibland lite si och så med bemötandet.

För att det skulle bli bättre och mindre "si och så", motionerade jag i våras om att kommunen skulle anordna en utbildning i bemötande efter valet för alla nya ledamöter.

Nu har motionen kommit fram till kommunstyrelsen och där föreslås att motionen ska avslås.

Jag får se vad jag kan göra för att övertyga övriga om att detta behövs.

Dahlström gav argumenten

"Jag förbehåller mig rätten att kritisera..." "Jag tänker fortsätta att ha vilka åsikter som helst om vem som helst."

Citaten kommer från Göran Dahlström (S) och från gårdagens kommunfullmäktigedebatt i Katrineholm.

Det är tydligt att jag inte behöver argumentera så särdeles mycket för varför de förtroendevalda i kommunen behöver få en utbildning i härskartekniker och hur man bemöter dem, vilket jag föreslår i en motion.

Göran Dahlström ger alla argumenten själv. Bifall till motionen som nu går för beredning till kommunstyrelsen.

Favorit i repris om att se RÖTT

Inför denna mandatperiod motionerade jag om att kommunen skulle ordna utbildning i bemötande, så att de nya ledamöterna skulle få kunskaper så att de kände till härskartekniker och hur man bemöter dem. Efter senaste kommunfullmäktigesammanträdet och ledaren i Katrineholms-Kuriren fann jag det nödvändigt att upprepa motionen, enligt nedan:

Motion till kommunfullmäktige

Om utbildning i bemötande

Yrkande:
Katrineholms kommun ska efter valet 2014 ordna en utbildning i bemötande, där kunskaper om att känna igen och bemöta härskartekniker ska ingå. Utbildningen ska vända sig till förtroendevalda som avser att ta på sig förtroendeuppdrag i nämnder och styrelser.

Bakgrund
Inför den här mandatperioden inlämnade jag en motion om att kommunen skulle ordna en utbildning i bemötande för förtroendevalda i alla positioner. Motionen avslogs i kommunfullmäktige, eftersom det var kommunfullmäktiges presidium som bäst skulle avgöra vilka utbildningar som behövdes och även med motiveringen att en utbildning inte alls behövdes om bemötande.

Trots att en utbildning alltså inte skulle behövas, så fortsätter det respektlösa beteendet. Behovet finns alltså fortfarande, vilket bland annat uppmärksammats av lokaltidningen Katrineholms-Kuriren. Men än värre är det vid de tillfällen som inte syns i spalterna.

Att ta ett nämnduppdrag eller ett ordförandeuppdrag kräver förtroende och omdöme. Det är därför angeläget att vid varje mandatperiods ingång peka på vilka spelregler som gäller för det demokratiska samtalet.

I Katrineholms kommuns personalpolitiska program framhålls ledorden Respekt, Öppenhet, Tydlighet och Tillit, RÖTT. Dessa ledord borde även tillämpas i arbetet i styrelser och nämnder, eftersom frågor om bemötande inte endast kan inskränkas till att gälla den verksamhet som man är satt att besluta om, utan även ska praktiseras under sammanträden.

För att veta vad som är ett gott bemötande, så bör kunskap även finnas för att känna igen avarten, alltså när härskarteknik utövas.

Teorierna bakom härskartekniken togs fram av Berit Ås, norsk kvinnoforskare och politiker, och handlar i kort sammandrag om följande punkter:

• Osynliggörande
• Förlöjligande
• Undanhållande av information
• Dubbelbestraffning
• Påförande av skuld och skam

Med avsikten att se till att nämnd- och styrelsearbetet fungerar bättre och mer respektfullt under den nya mandatperioden behöver en utbildning ordnas i bemötande och om härskartekniker."

Katrineholms-Kuriren skrev om motionen i lördags. Jag skriver om den i dag.

Serie om härskarteknik

Katrineholms-Kuriren har startat en miniserie om debattklimatet i kommunfullmäktige och den härskarteknik som används. (Jag kan inte länka till serien, då den endast finns i utförligt skick i papperstidningen.)

Jag motionerade i 2010 om att de förtroendevalda inom kommunen skulle erbjudas en utbildning i bemötande, där man bland annat skulle ta upp teorierna bakom härskartekniker.

Motionen avslogs.

Behovet tycks dock kvarstå, enligt tidningens artikelserie.

Debattklimat och bemötande

Katrineholms-Kuriren ägnar dels ledaren, del en artikelartad krönika åt debattklimatet i fullmäktige i Katrineholm.

Min spontana kommentar är att mycket av det som beskrivs skulle ha kunnat undvikas om ledamöterna fått utbildning i bemötande, som jag föreslog i en motion till kommunfullmäktige. Motionen avslogs med en väldigt grumlig motivering.

Men behovet finns bevisligen. Inte bara när det är fullmåne!

Motionerar och frågar om bemötande

I flera inlägg här på min blogg har jag tagit upp vikten av ett respektfullt bemötande mellan politiker.

I måndags vid kommunfullmäktiges sammanträde ställdes frågan på sin spets, då den var för spetsig och inte fick framställas. I grunden kanske mest för att frågan hade karaktären av "har du slutat slå din fru", det vill säga en fråga som det varken går att svara ja eller nej på.

Men jag ger mig inte. I går lämnade jag in en motion och en interpellation om bemötande med krav på utbildning respektive en undran om vilken ställning det personalpolitiska programmet har i kommunen.

Interpellationen kan du läsa här och motionen där.

Förlust för fråga

Nej, jag fick inte ställa min fråga om hur vård- och omsorgsnämndens ordförande tänker bemöta sina nämndledamöter i fortsättningen.

När kommunfullmäktige i Katrineholm samlades i Östra Vingåkers församlingshem förklarade fullmäktiges ordförande Leif Tronelius att frågan inte fick framställas enligt kommunallagen.

Den kommunallagsparagraf som han hänvisar till är en paragraf som handlar om att frågor får ställas om det som handlar om en nämnds hantering.

Vad en ordförande gör, eller inte gör, när den hanterar nämndens ledamöter, skulle med den tolkningen falla utanför.

Min möjlighet att ändå få ställa frågan, var att kommunfullmäktige körde över sin ordförande. Jag valde därför att begära votering. Det blev förlust i voteringen 42-7 och med två personer som avstod.

Nu får frågan drivas vidare på andra sätt för att sakfrågan, ett respektfullt bemötande, ska klaras ut.

Att fråga eller inte fråga?

Ja, så var det dags igen - att ifrågasätta frågandet. Det liksom ante mig att den viktiga frågan om hur vi som politiker bemöter varandra och särskilt hur den politiker som befinner sig i ordförandens situation bemöter sina nämndledamöter skulle ifrågasättas.

Inte går det att ställa så kniviga frågor i fullmäktige? Om hur vi är mot varandra? Hur vi borde vara?

Frågan uppfyller åtminstone två av de sakliga skälen som gör att fullmäktigeledamöter får ställa frågor, enligt kommunallagen. Den är ställd till en ordförande i en nämnd och den handlar om en aktuell fråga.

Katrineholms-Kuriren skriver om min fråga i dag. Ibland är frågan lika intressant som svaret.

Jag "klipper in" min fråga här:

Fråga till vård- och omsorgsnämndens ordförande Monica Johansson (S)

Om bemötande

Jag har tillsammans med Ewa Callhammar i media bett Monica Johansson om en offentlig ursäkt för kränkningarna av ledamöter i vård- och omsorgsnämnden.

Då jag vid inlämnandet av denna fråga ännu inte fått något svar, vill jag genom fullmäktige ställa följande fråga till vård- och omsorgsnämndens ordförande, Monica Johansson (S):

Kommer du att uppträda respektfullt i fortsättningen mot ledamöterna i den nämnd som du är ordförande för?

Katrineholm 15 juni 2010

Inger Fredriksson, Centerpartiet

Skillnad på sjuk och sjuk

I dagens nummer av DN finns en intressant artikel om att sjukvården gör skillnad på sjuk och sjuk. Alltså självklart måste ett akut skärsår eller en hjärtinfarkt gå före en person som har ont i halsen. Artikeln tar upp hur olika en person bemöttes av vården beroende på sjukdomstillstånd.

Texten är tänkvärd. Får alla som besöker sjukvården ett respektfullt bemötande? Kan vårdpersonalen lära av varandra?

Tveklöst finns det mer att göra här och artikeln borde sättas upp på varenda anslagstavla inom Sjukvårdssverige.

Inte minst borde alla fundera över underrubriken "Vården har större respekt för det man kan se och ta på". Varför är det så?

Börjar man fundera över frågan, så har man närmat sig svaret.