RÖTT i debatten om bemötande

I går kväll hade min motion om utbildning i bemötande nått kommunfullmäktige. Det var ganska sent på kvällen, så det blev en relativt kort debatt mellan mig och Lars Härnström (M).

Så här sa jag:


"Ordförande, fullmäktigeledamöter, åhörare!

Det här är en motion snarlik den jag lämnade in inför valet 2010. Jag hade naturligtvis hoppats på att en ny motion inte skulle behövas, utan att bara det faktum att frågan hade uppmärksammats skulle göra att samtalsklimatet blev bättre. Men så var det inte.

Därför skrev jag på nytt en motion om utbildning i bemötande.

Med motionen har jag pekat på att de förtroendevalda som ska tillträda eller bli omvalda till något uppdrag inom Katrineholms kommun behöver vara väl rustade inför uppdraget. De behöver inte enbart ha kunskaper om vad kommunallagen säger och om hur kommunen fungerar. De bör också få möjlighet att lära sig, eller bli påminda om, vilka spelregler som gäller för det demokratiska samtalet.

Det finns därför all anledning att i en utbildning framhålla personalpolitiska programmets ledord, Respekt, Öppenhet, Tydlighet och Tillit, RÖTT, och att detta inte enbart gäller för personalen utan bör tillämpas i arbetet i styrelser och nämnder, mellan ledamöter och tjänstemän. Vidare kan ett gott bemötande ställas i kontrast till avarten, när härskartekniker tillämpas.

För att ytterligare uppmärksamma detta – till synes självklara – föreslår jag i motionen att utbildning i bemötande ska ingå i kommunens utbildning till förtroendevalda.

Det vore naturligtvis önskvärt att en sådan utbildning inte skulle vara nödvändig, men vis av tidigare erfarenheter vet jag att den behövs.

Och även om motionen nu avslås, så har alla här i fullmäktige fått kunskap om vad som menas med härskartekniker samt ledordet RÖTT och vad det står för – Respekt, Öppenhet, Tydlighet och Tillit.

På så vis har motionen nått ett syfte, även om det allra bästa är att motionen bifalls och att vi får möjlighet att fördjupa oss i de möjligheter som finns att mötas med demokratiska spelregler.

Därför yrkar jag till sist ändå bifall till motionen."

Lars Härnström blåste dock till strid och pekade på att Centerpartiet kunde använda vårt partistöd om ca 140.000 kronor till att utbilda oss. Det fick mig att se RÖTT, trots att Julen närmar sig. Utbildningsbidraget är 10.000 och partistödet ska användas till demokratiskt arbete. (Exakt så föll nog inte orden, om någon kommer att kontrollera det.)

Med detta inlägg använde jag härskartekniker, ansåg Härnström, och läste upp vad som kännetecknar dem...

Ja, mycket ska man höra innan öronen trillar av, som Pippi Långstrump sa. För motionen handlade ju om bemötande - om ett gott bemötande.

Men det är som jag brukar säga; det är lite olika!

Favorit i repris om att se RÖTT

Inför denna mandatperiod motionerade jag om att kommunen skulle ordna utbildning i bemötande, så att de nya ledamöterna skulle få kunskaper så att de kände till härskartekniker och hur man bemöter dem. Efter senaste kommunfullmäktigesammanträdet och ledaren i Katrineholms-Kuriren fann jag det nödvändigt att upprepa motionen, enligt nedan:

Motion till kommunfullmäktige

Om utbildning i bemötande

Yrkande:
Katrineholms kommun ska efter valet 2014 ordna en utbildning i bemötande, där kunskaper om att känna igen och bemöta härskartekniker ska ingå. Utbildningen ska vända sig till förtroendevalda som avser att ta på sig förtroendeuppdrag i nämnder och styrelser.

Bakgrund
Inför den här mandatperioden inlämnade jag en motion om att kommunen skulle ordna en utbildning i bemötande för förtroendevalda i alla positioner. Motionen avslogs i kommunfullmäktige, eftersom det var kommunfullmäktiges presidium som bäst skulle avgöra vilka utbildningar som behövdes och även med motiveringen att en utbildning inte alls behövdes om bemötande.

Trots att en utbildning alltså inte skulle behövas, så fortsätter det respektlösa beteendet. Behovet finns alltså fortfarande, vilket bland annat uppmärksammats av lokaltidningen Katrineholms-Kuriren. Men än värre är det vid de tillfällen som inte syns i spalterna.

Att ta ett nämnduppdrag eller ett ordförandeuppdrag kräver förtroende och omdöme. Det är därför angeläget att vid varje mandatperiods ingång peka på vilka spelregler som gäller för det demokratiska samtalet.

I Katrineholms kommuns personalpolitiska program framhålls ledorden Respekt, Öppenhet, Tydlighet och Tillit, RÖTT. Dessa ledord borde även tillämpas i arbetet i styrelser och nämnder, eftersom frågor om bemötande inte endast kan inskränkas till att gälla den verksamhet som man är satt att besluta om, utan även ska praktiseras under sammanträden.

För att veta vad som är ett gott bemötande, så bör kunskap även finnas för att känna igen avarten, alltså när härskarteknik utövas.

Teorierna bakom härskartekniken togs fram av Berit Ås, norsk kvinnoforskare och politiker, och handlar i kort sammandrag om följande punkter:

• Osynliggörande
• Förlöjligande
• Undanhållande av information
• Dubbelbestraffning
• Påförande av skuld och skam

Med avsikten att se till att nämnd- och styrelsearbetet fungerar bättre och mer respektfullt under den nya mandatperioden behöver en utbildning ordnas i bemötande och om härskartekniker."

Katrineholms-Kuriren skrev om motionen i lördags. Jag skriver om den i dag.

Måste lära oss se RÖTT

På dagsprogrammet stod det i dag Personalutskott. Utöver dagordningen som skulle klaras av, så inledde vi arbetet med att revidera det personalpolitiska programmet.

Enigheten var stor om att grundvärderingarna inom kommunen, samlade i förkortningen RÖTT, inte är så kända och använda som önskvärt vore.

Vi måste alltså lära fler i Katrineholm att inte bara se RÖTT, utan även tillämpa Respekt, Öppenhet, Tydlighet och Tillit i allt arbete.